Ведение кадрового учета

Кадровый учет и его правильное ведение на предприятии

Кадровый учет необходим на любом предприятии независимо от формы собственности, деятельности и количества сотрудников. Для его грамотного и квалифицированного ведения нужно хорошо ориентироваться в трудовом праве, отслеживать изменения в законодательстве и обладать навыками в сфере кадрового делопроизводства.

Что такое учет кадров и для чего он нужен?

Неотъемлемой частью деятельности каждой компании является кадровый учет. Он представляет собой регламентируемую законодательством работу по регистрации, учету и мониторингу движения работников организации.

Кадровая деятельность подразумевает оформление:

приема сотрудников;

увольнения;

горизонтальных (перевод между подразделениями) и вертикальных (например, карьерный рост) передвижений;

командировок;

больничных листов;

табеля рабочего времени;

отпусков (любого вида — ежегодного, без содержания, по беременности и др.);

личных карточек на каждого сотрудника и т. д.